走在澳大利亞的街頭，時常可以看到在餐廳、超市或者商店裡工作的服務員看起來年齡偏小，大都是青少年的樣子。別急，這並不是這些商家非法地招聘了“童工”，而是澳大利亞社會注重青少年獨立自主的寫照。

在澳大利亞，子女從小往往便需要通過做家務活從父母手中“賺取”零花錢，而等到十五六歲后，他們大多都會選擇把“工作場合”轉移到家庭以外，在一邊學習的同時一邊打工。受此影響，許多留學生來到澳大利亞之后也都希望在完成學業的同時找份兼職工作。

然而，由於缺乏經驗、缺乏相關法律法規知識等原因，留學生往往會面臨找工作難、受到不公正待遇甚至卷入法律糾紛等被動局面。在結合了多位在澳中國留學生的成功和不成功的打工經驗后，我針對留學生打工中幾個重要的環節總結出了一些建議、提醒事項，希望能幫助留學生實現自己“勤工儉學”的願望，並且保護好自己的利益和安全，從而最大化地從打工經驗中獲益。

一、 前期准備

當問到一些“老留學生”關於他們在打工之前是如何做准備的問題時，不少人的答案都是“沒啥准備”或者“沒必要”。對於他們來說，相比於畢業后正式工作，上學時的打工要顯得隨意的多。他們談到的打工的目的也往往僅圍繞著“收入”，打工能獲得的折扣、免費食物等額外好處。這樣的想法並不算錯誤，但令人惋惜的是，他們往往沒能將所學知識用到實際工作中或者通過打工經驗學習到有用的技能。

在我看來，好的打工經驗不但應該在短期帶給留學生經濟回報，更需要能從長遠角度上能讓學生受益。那麼如何才能找到這樣的工作呢？

首先，留學生需要把足夠的心思用在制作自己的簡歷（CV）上。的確，對於沒有工作經驗或者之前沒有簡歷的留學生來說，這一步可謂難度頗大。然而，千裡之行，始於足下。一開始做這一份簡歷也是為了日后的修改、補充以及完善。在一次次使用后琢磨如何能把自己簡歷做得更好，會幫助留學生在畢業后需要找一份重要的正式工作時，提交一份成熟的、經過考驗的簡歷，而不是才從“0”開始進行摸索。為了更高效地做完自己的第一份簡歷，大家可以參考網絡上已有的簡歷模版。

另外，留學生還需要考慮自己想從打工中獲得什麼。除了工資之外，學生還應考慮到與自身興趣愛好、所學知識、未來希望從事行業等其它因素，從而在找工作時保持一個更清晰的頭腦，專注於找到讓自己更加受益的工作。

最后，大家還需要對與留學生打工相關的法律法規進行了解。重要的信息包括，在打工前需要申請稅號（TFN）、留學生在澳大利亞合法情況下一般每兩周隻能打工40個小時、澳大利亞全國最低合法工資為每小時17.7澳元等。大家可在自行完成搜索后，和校內或校外的專業人士取得聯系確保自己沒有違反任何規章制度。

二、 找工作

在做好前期准備后，就要開始正式找工作了。不少中國留學生出於對自身英語能力等因素的考慮，總是下意識地把目光投向中餐廳、華人超市等工作場所。其實，面向留學生的機會在校內校外都非常多，隻要稍加搜索或者尋求專業協助便可以找到。而對於大學生來說，學校裡“職業中心”的工作人員更能給你提供針對你學校的招聘信息。同時，留學生不應該在找兼職工作時刻意把自己和澳大利亞本地學生加以區分，應當對自己的勞動力有足夠的信心。留學生需要做的是要敢於邁出自己舒適的中文環境、敢於挑戰自己、敢於嘗試自己之前沒有接觸過的工作。這其中的過程可能會挫折不斷，但隻要你不斷在失敗中汲取教訓，相信你最終一定能找到讓你自己滿意、讓他人羨慕的兼職工作。

三、工作期間

對於留學生來說，找到工作后並不意味著一切就“萬事大吉”。身在異國他鄉的留學生由於自己的文化背景、語言能力以及缺乏協助等因素易成為社會中的弱勢群體，在工作期間也要加倍小心、謹慎，以防自身利益受到侵犯。對於嚴重的問題，例如雇主克扣工資、提出無理要求、無法提供安全的工作環境等，留學生應該勇於指出這些問題，並積極尋求解決，而不是吃“啞巴虧”。另一方面，對於看似不嚴重的問題，例如雇主提出用現金支付薪酬（從而逃稅）、要求學生工作超過規定的時間等，留學生更要謹慎小心，不要因一時不好意思說而在日后引起法律問題，給自己整個留學生活都蒙上個陰影。

在我平時的工作中，我和我的同事處理過不少雇主侵犯留學生合法利益的事件。盡管最后我們都成功地為這些學生討回了公道，但目睹這些留學生因為此類事件或多或少在情緒、生活以及學習上受到了負面影響實在是令人惋惜。而更讓人擔憂的是那些我們並不知道的無法獲得幫助隻能默默忍受一切的學生。因此，我想再次強調留學生在打工期間需要保持高強度的警惕意識的重要性，我們建議留學生一定要注意保護好自己的安全以及合法權益，並在需要時尋求外界幫助，讓打工成為留學生活中一段美好珍貴的回憶。

本文作者：孔睿閣（Craig Cowdrey），現任盛達澳（Sonder Australia）董事總經理。盛達澳是一家專為在澳大利亞的中國留學生提供24小時全天候人身安全、福利和生活相關幫助與保障的服務公司。

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