中新网4月4日电 据澳洲网报道，澳大利亚边远地区研究所(以下简称“RAI”)智库4日发布的最新研究报告显示，在未来，医疗和教育行业将成为边远地区的主要就业增长点，低技能的工作机会在未来几年内或将出现缩减。

医疗、教育成就业热点

据澳媒报道，RAI报告列举出澳大利亚边远地区就业面临的机遇和挑战。报告指出，预计就业热点领域将从第一、第二产业，转移至医疗护理行业。因此，希望在边远地区寻找工作的人，应该重新学习相关技能，以适应不断变化的就业需求。

同时，报告还指出，除了医疗护理行业，社会救助相关行业也将创造大量就业机会。预计至2023年，澳大利亚边远地区的医疗护理和社会救助行业，将需要额外的8.5万名工人，教育行业将产生2.8万个工作岗位。

对此，RAI联合首席执行官霍顿(Kim Houghton)表示：“边远地区的全面发展和人口老龄化，是医疗和教育这两大行业迅速发展的原因。在边远地区，仍然存在大规模的技术工人缺口。不过，这也将创造出一个竞争日益激烈的市场，为希望从城市搬到乡村地区的人提供好机会。”

然而，霍顿表示：“零售业和服务业将面临一些真正的挑战。”

RAI提出4点工作计划

同时，霍顿还表示：“报告显示边远地区工人面对十分光明的未来，但我们仍需做出一些改变。我们知道，目前，澳大利亚边远地区有超过4万个工作缺口。随着就业形势的转变，这一缺口还将继续扩大。澳大利亚边远地区需要不同的技术工人，教育的作用比以往显得更为关键。”

对此，RAI提出了4点工作计划，以帮助边远地区充分利用就业形势转变带来的机会。这4点计划包括：提前了解当地劳动力市场的情况，提早做好准备计划；通过改善边远地区社区的基础设施和服务，将地区打造成具有吸引力的目的地；建立本地区的学习系统，从内部培养劳动力；为长期的移民提供资助，以满足工作需求。

专家称地区需提升宜居性

RAI研究显示，数字自动化带来的影响，将因地区而异，但高技术等职业仍是热点。

霍顿表示：“拥有热门职业技能的人，在求职时将有很多选择。这将取决于边远地区城镇是否能够提升自身的宜居性，这样就可以吸引寻求最佳生活方式的求职者。”

据悉，维州和新州交界处的Mildura地区，在2018年公布了招聘信息，涉及职位包括药剂师、烘焙师、木工、护士和银行高级顾问。然而，Midura化学储存公司管理人奥古兹卡雅(Eric Oguzkaya)表示：“Midura位置偏远，距离阿德莱德和墨尔本分别需要4个小时和6个小时的车程。公共交通资源缺乏也阻止了人们到这里定居。”

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